大慶石化有機融合主題教育活動與實踐活動 賦能高質量發展


【資料圖】

東北網4月10日訊(謝文艷 魏琳琳 記者 許諾)4月10日,在總投資13.7億元的大慶石化新建年20萬噸ABS建設現場,工作人員正在進行鋼結構安裝、地下管線施工和室內涂料粉刷等工作,各施工單位搶抓建設關鍵期,安全高效推進各項重點工程建設。

大慶石化公司。

大慶石化深入開展“轉觀念、勇擔當、新征程、創一流”主題教育活動,圍繞乙烯與下游匹配度不高、煉油結構不合理等突出問題,堅持減油增化、減油增特,推進企業轉型升級,努力實現企業高質量發展。

大慶石化公司黨委將主題教育活動與多項實踐活動有機融合,讓主題教育活動“熱”起來。與大慶精神鐵人精神再學習再教育活動相結合,通過宣傳宣講、參觀交流、知識競賽等形式,將精神“大餐”送到課堂、送到崗位,讓學習成果入腦、入言、入行。與加強“一心兩力”建設相結合,利用各類媒體加大活動宣貫力度,營造學習宣貫氛圍,提升全員認知度。與人才強企工程相結合,嚴格“三觀正、能力強”選人用人標準,培養“六有”干部,提振全員在新征程上奮進拼搏的精氣神。

塑造核心競爭力,以基礎管理爭創一流企業。大慶石化加強頂層設計,深入基層走訪調研,制定發布《進一步加強“三基”工作的實施方案》,探索建立黨群干部評價標準體系,創建“黨員先鋒崗”,完善以“三張清單”“兩個手冊”為載體的一體化管理體系,深化“五型”班組建設,通過崗位練兵提升員工綜合素質,務實重效抓“三基”。以員工滿意度作為檢驗工作的標準,將公司安全生產例會由一周一次改為兩周一次,機關處室深入基層督導檢查,把時間和精力用于為基層員工辦實事上。扎實開展對標對表,用對標數據,查找自身優勢,解決突出問題,促進基礎管理水平全面提高。

打造創效“動能池”,以聚力攻堅賦能轉型發展。大慶石化制定498項提質增效舉措,對照提質增效方案目標,扎實推進“四精”管理,利用現有資源配置、生產路線,改善裝置運行狀況,堅持實行無責獎勵制度,激發每名員工排查隱患的主動性和積極性,為裝置長周期運行奠定基礎,以平穩贏得效益。優化原料和產品結構,深入挖掘生產經營各個環節潛力,逐步構建以市場為導向的產品成本倒逼機制和量本利、價本利成本約束機制。加快重點項目建設,加速突破煉油化工和新材料技術,支撐煉化轉型升級和產業增值創效。2023年,大慶石化新建和續建項目145個,計劃投資59億元,為企業高質量發展提供有力支撐。

關鍵詞: