每年選拔100名!江西省啟動實施高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程

據(jù)江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站消息,日前,江西省委人才辦、省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)了《江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實施方案》。

《方案》中明確,江西將組織實施“江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程”(以下簡稱“雙高工程”),從2021年起,面向全省專業(yè)技術(shù)人才和技能人才,力爭每年選拔100名有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Α⑵鸸歉珊诵淖饔玫闹星嗄觐I(lǐng)軍人才,并通過中青年領(lǐng)軍人才團(tuán)隊培育聚集1000名左右核心團(tuán)隊成員,在全省范圍內(nèi)構(gòu)建一支層次分明、有序銜接、梯次合理的高層次高技能人才隊伍。

“雙高工程”面向全省各類專業(yè)技術(shù)人才和技能人才,每年選拔一次,每次選拔不超過100名,名額分配上專業(yè)技術(shù)人才和技能人才并重,并逐步提高技能人才入選比例。

據(jù)悉,選拔的重點圍繞江西省“2+6+N”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展行動計劃和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域人才需求,聚焦鄉(xiāng)村振興、鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、江西內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)試驗區(qū)等重大戰(zhàn)略和關(guān)鍵核心技術(shù),注重“四個傾斜”:向從事基礎(chǔ)前沿研究人才傾斜,向支撐企業(yè)自主創(chuàng)新的研發(fā)型人才傾斜,向基層一線人才傾斜,向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)傾斜。

《方案》中明確,在為期三年的培養(yǎng)周期里,給予“雙高工程”人選5-20萬元的項目資助經(jīng)費,有計劃、有重點分批遴選“雙高工程”人選到國內(nèi)外知名高校、科研院所和大型企業(yè)研修,每年組織舉辦若干期專題研修班。

江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站截圖